Jobs und Karriere

Wir suchen Auszubildende für das Ausbildungsjahr 2018!

Die hartech KG ist mit ihrer 25-jährigen Erfahrung als Systemhaus ein innovativer und erfolgreicher Arbeitgeber im Bereich anspruchsvoller IT-Lösungen. Aktuell beschäftigen wir über 40 Mitarbeiter in den drei Unternehmensbereichen Systemhaus, Softwareentwicklung und Training. Mit einer Ausbildung im Hause hartech machen wir Sie fit für eine Zukunft in einem unserer Expertenteams.

 

Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in-Systemintegration

Die hartech KG sucht für das Ausbildungsjahr 2018 (Ausbildungsbeginn zum 01.08.2018) eine/n engagierte/n und zuverlässige/n Auszubildende/n zum/zur Fachinformatiker/in-Systemintegration.

Sie haben Freude an komplexen IT-Lösungen, sind mathematisch-technisch begabt und haben gute Kommunikationsfähigkeiten? Dann wird eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration bei der hartech KG der Ausgangspunkt für Ihre berufliche Erfolgsgeschichte!

Mehr Infos

 

Ausbildung zum/zur IT-System-Kaufmann/-frau

Die hartech KG sucht für das Ausbildungsjahr 2018 (Ausbildungsbeginn zum 01.08.2018) eine/n engagierte/n und zuverlässige/n Auszubildende/n zum/zur IT-System-Kaufmann/-frau.

Sie besitzen kaufmännisches Verständnis, denken gerne analytisch und sind ein kommunikativer Mensch? Dann wird eine Ausbildung zum/zur IT-System-Kaufmann/-frau bei der hartech KG der Ausgangspunkt für Ihre berufliche Erfolgsgeschichte!

Mehr Infos

 

Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau – Büromanagement

Die hartech KG sucht für das Ausbildungsjahr 2018 (Ausbildungsbeginn zum 01.08.2018) eine/n engagierte/n und zuverlässige/n Auszubildende/n zum/zur Kaufmann/-frau-Büromanagement.

Mehr Infos

 

hartech_KG_Schmuckpunkte

 

 

 

Thomas Hart, Geschäftsführer
hartech und kununu – eine Stellungnahme des Geschäftsführers

„kununu“, so heißt ein Internetportal, welches laut eigenem Werbeslogan „für Transparenz auf dem Arbeitsmarkt“ sorgen möchte. Mitarbeitern soll die Möglichkeit gegeben werden, Ihre Firma zu bewerten und damit anderen potentiellen Bewerbern einen Eindruck aus Sicht der Belegschaft zu ermöglichen. Ein Ansatz, der auf den ersten Blick interessant scheint und auch meiner liberalen Einstellung entspricht. Leider wird diese Funktion inzwischen nahezu beliebig von ehemaligen Mitarbeitern oder negativ gesinnten Menschen genutzt, um ein Unternehmen ins schlechte Licht zu rücken bzw. sich für eine Entlassung an der Ex-Firma zu rächen. So wurden auch über die hartech negative Darstellungen veröffentlicht. Dabei handelt es sich um Einträge von Personen, die betriebs- oder verhaltensbedingt unser Unternehmen verlassen mussten, bzw. bereits in der Probezeit gescheitert sind. Hier wird nun via Internet „nachgetreten“ und in einer diffamierenden Form Unwahrheiten verbreitet, bzw. Einzelfälle verzerrt dargestellt. Dies hat meiner Meinung nach nichts mehr mit dem hohen Gut der Meinungsfreiheit zu tun – solche Fälle bezeichne ich als Rufmord. Nun könnte man die Unternehmensbewertung, wie bei vielen Unternehmen üblich, durch eine Vielzahl von positiven Einträgen im Ranking verbessern und damit das Portal weiter unterstützen. Von diesem Vorgehen distanzieren wir uns ebenso, wie von juristischen Gegenmaßnahmen. hartech steht als inhabergeführter Familienbetrieb seit über 20 Jahren für Werte wie Ehrlichkeit und Teamgeist und pflegt einen kollegialen Führungsstil. Die Vervierfachung unserer Mitarbeiterzahl in den letzten acht Jahren und die geringe Mitarbeiterfluktuation bestätigen, dass wir vieles richtig machen und ein überaus interessanter und fairer Arbeitgeber in der Region sind. Und daran werden auch Kununu-Einträge nichts ändern.

In diesem Sinne,
Thomas Hart.