Die hartech KG ist mit ihrer über 25-jährigen Erfahrung als Systemhaus ein innovativer und erfolgreicher Arbeitgeber im Bereich anspruchsvoller IT-Lösungen. Aktuell beschäftigen wir 60 fest angestellte IT-Spezialisten in den drei Unternehmensbereichen Systemhaus, Softwareentwicklung und Training.
Wir erweitern unser Expertenteam und suchen für unseren Standort in Rehlingen-Siersburg zum nächstmöglichen Eintrittstermin mehrere

IT-Spezialist (Junior, Profi oder Experte) (m/w/d)

 

Zeit für einen Wechsel in der IT-Branche…

Expertenstatus erreichen oder ausbauen und gleichzeitig die Vorteile eines unabhängigen und erfolgreichen Familienbetriebes genießen?

 

Du hast Deine Ausbildung oder dein Studium beendet? Mit Abschluss oder vielleicht auch vorzeitig, weil alles nicht so recht Deinen Vorstellungen entspricht? Oder Du fühlst Dich mit den Routineaufgaben innerhalb einer IT-Abteilung unterfordert und möchtest weiterkommen? Du hast Potential, kommst aber nicht so richtig weiter, weil Dir echte Experten als Mentoren fehlen oder einfach keine anspruchsvollen Projekte und Aufgaben angeboten werden? Entwickle Deine Stärken und Ambitionen in die Richtung, die Dir wirklich Spaß bereitet. Ob als Cloud- oder Datacenter-Engineer, Anwendungsbetreuer, Support-Spezialist, Service-Controller, IT-Service-Desk-Mitarbeiter, IT-Service-Manager, Software-Entwickler oder Experte in den Bereichen Workplace-Solutions, Networking oder IT-Security. Die Einsatzgebiete und Perspektiven innerhalb der hartech Gruppe sind vielfältig, wir bieten dabei auch die Möglichkeit der Arbeit aus dem Home Office. Werde Teil einer spannenden und vorbildlichen Unternehmens- und Teamentwicklung und profitiere von zahlreichen Vorteilen bei einem der erfolgreichsten Systemhäusern im Südwesten.

 

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Bewerbung per E-Mail an karriere@hartech.de (bevorzugt im PDF-Format) oder über unser Online-Formular!
Bei Fragen steht Dir Oxana Piliptschuk als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

Hinweis zur Bewerbung

Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Dich, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle Geschlechter.
Informationspflicht nach Art. 13 DSGVO – Bewerber
 

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